Door Parta in te zetten konden alle medewerkers meedoen en meebeslissen. Ze hebben input geleverd ten aanzien van de huidige gesprekscyclus. Deze input is op kantoor gegroepeerd door een aantal collega’s die zich hiervoor hadden opgegeven en daarna is gevraagd aan alle mensen om een prioriteit aan te geven aan de groepen. Daarna zijn er twee sessies bij Keen Design op kantoor gehouden: een verkennende sessie en een sessie waarin het voorstel uitgewerkt werd. Deze verkenningssessie konden gevolgd worden via de livestream of later teruggekeken worden.  Van de sessie waarin het voorstel werd uitgewerkt is een verslag gemaakt. Tenslotte konden de medewerkers stemmen over een voorstel dat uit één van de sessies was gekomen.